עדכון למעסיקי העובדים הזרים - תאגיד וואן

חשוב לנו להדגיש מספר נקודות בנוגע לזכויות העובדים הזרים סביב ימי החג, בהתאם לחוק ולחוזה העבודה.כל עובד זר זכאי ל-9 ימי חג בתשלום בשנה, והחגים משתנים בהתאם למדינת מוצאו.

במידה והמטפל עובד בפועל ביום חג ואינו יוצא לחופשה באותו יום, הוא זכאי לתשלום עבור יום החג בסך 440 ש"ח.

לנוחיותכם, מצורפים מועדי החגים בחודש יוני לפי מדינות המוצא:

• אוקראינה – 1.6, 28.6

• מולדובה – 1.6

• אוזבקיסטן – 1.6

• סרי לנקה – 9.6, 28.6

• הודו – 11.6, 25–26.6

• הפיליפינים – 12.6, 24.6

לתשומת ליבכם:

• הזכאות היא עד 9 ימי חג בתשלום בשנה.

• עבודה ביום חג אינה אוטומטית ומותנית בהסכמת המעסיק.

• בהתאם להוראות החוק, תשלום עבור עבודה ביום חג יש להעביר במסגרת השכר של החודש בו חל החג, ולא כתשלום מרוכז בסוף השנה.

 חופשות וסיום העסקה

• עובד המסיים עבודה נדרש להתייצב בלשכה לקבלת הצעות עבודה.

• בקשות לאינטר-ויזה יש להגיש עד 21 יום מראש בלבד.

  
  

   לא ניתן להגיש בקשות עבור חופשות עתידיות רחוקות.

 רשות האוכלוסין וההגירה – שירותים מקוונים

• בהתאם להנחיות החדשות של רשות האוכלוסין וההגירה, החל מיום 01.06.2026 רישיונות העבודה (אשרות/ויזות) לעובדים זרים בענף הסיעוד לא יישלחו עוד בדוא"ל

• רישיונות העבודה (ויזות)  יוצגו ויהיו זמינים להורדה ישירה באמצעות הפלטפורמה הדיגיטלית של רשות האוכלוסין וההגירה.

• הגשת בקשות להארכת אשרות, טיפול באינטר-ויזות וטיפול בבקשות חריגות ימשיכו להתבצע באמצעות התאגיד בלבד.

•  מידע לעובד הזר (פיקדון, נתונים אישיים):

  
  

  https://inforhub.piba.gov.il/landing 

•  כניסת מעסיקים ובדיקת סטטוס ויזה:

  
  

  https://inforhub.piba.gov.il/employer_sign_in 

 שאלות וסיוע

דוא״ל:  asone-bilateral@e-s.co.il 

א.ש. וואן – בין התאגידים הגדולים בארץ.נשמח להמלצות ולחיבורים חדשים.עקבו אחרינו בפייסבוק – עמוד הפייסבוק הרשמי של וואן. 

למען ביטחונכם – אנא הישמעו להנחיות פיקוד העורףמאחלים המשך ימים שקטים ובטוחים.