בחודשי הקיץ, ובעיקר בימים חמים במיוחד, חשוב להקפיד על שמירה על בריאות המטופל ורווחתו, במיוחד כאשר מדובר באנשים מבוגרים, סיעודיים או בעלי מחלות רקע. שתייה ומניעת התייבשות - יש להקפיד שהמטופל ישתה לאורך היום, גם אם אינו מבקש לשתות או אינו חש צמא. מומלץ להציע מים לעיתים קרובות ולעקוב אחר ירידה בכמות השתייה, חולשה, בלבול, סחרחורת או שינוי בהתנהגות. שהייה במקום קריר ומאוורר -יש להימנע משהייה ממושכת בחדרים חמים. חשוב לדאוג לאוורור, הצללה ושימוש במזגן או מאוורר לפי הצורך. אין לה

חשוב לנו להדגיש מספר נקודות בנוגע לזכויות העובדים הזרים סביב ימי החג, בהתאם לחוק ולחוזה העבודה.כל עובד זר זכאי ל-9 ימי חג בתשלום בשנה, והחגים משתנים בהתאם למדינת מוצאו. במידה והמטפל עובד בפועל ביום חג ואינו יוצא לחופשה באותו יום, הוא זכאי לתשלום עבור יום החג בסך 440 ש"ח. לנוחיותכם, מצורפים מועדי החגים בחודש יוני לפי מדינות המוצא: אוקראינה – 1.6, 28.6 מולדובה – 1.6 אוזבקיסטן – 1.6 סרי לנקה – 9.6, 28.6 הודו – 11.6, 25–26.6 הפיליפינים – 12.6, 24.6 לתשומת ליבכם: • הזכאות היא עד

לפי חוק שעות עבודה ומנוחה והרחבת צו ההסכמים בענף הסיעוד : יום חג הוא יום מנוחה בתשלום - עובד זר בסיעוד זכאי ל־ 9 ימי חג בשנה , שכל אחד מהימים האלה משולם כיום עבודה רגיל – גם אם לא עבד בפועל. אם העובד הזר עבד ביום החג – מגיע לו תשלום נוסף כאשר העובד מתבקש לעבוד ביום חג, הוא אינו "מוותר" על זכאותו ליום החג, אלא מקבל תמורה מיוחדת על עצם העבודה ביום המנוחה . איך זה מחושב בפועל? 1️⃣ השכר החודשי המלא כולל גם את ימי החג – כאילו העובד נח בהם. 2️⃣ תוספת תשלום עבור עבודה ביום חג עבו

שלום, נפתח שירות חדש המאפשר לעובדים זרים ומסתננים לצפות במידע אודותיהם כולל פרוט של סכומי הפיקדון שהופקדו עבורם על ידי המעסיק/ים. ניתן...

שלום רב, נוכח המצב הביטחוני הרגיש במדינת ישראל, אנו מבקשים לחדד את החשיבות בשמירה גם על ביטחונם של העובדים הזרים המועסקים על ידכם. על כל...

שלום רב, להלן מספר עדכונים חשובים לידיעתך: הוראת שעה – עובדים שהוגשו לוועדה ההומניטרית ונדחו עד אפריל 2025 אנו עדיין ממתינים לקבלת...

שלום רב, אנו מבקשים לעדכנכם בנושאים חשובים הנוגעים להעסקת עובדים זרים בענף הסיעוד: עדכון שכר מינימום – החל מאפריל 2025 שכר המינימום...

כאן ריכזנו עבורכם את כל הזכויות של של העובדים הזרים, על מנת שתוכלו להעסיקם על פי חוק ובתיאום ציפיות מלא עימם. 1. חוק שכר מינימום: גובה...

חשוב לדעת! כמעסיק, באחריותך לרכוש עבור העובד הזר ביטוח בריאות. כל שירותי ביטוח הבריאות ניתנים היום רק ע”י קופת-חולים כללית פוליסת הביטוח של עובדים זרים כוללת: כיסוי מלא להוצאות רפואיות: רופאים, בדיקות, אבחון, שירותי הדמיה, חדר מיון כיסוי מלא להוצאות בעת אשפוז כיסוי להריון – לאחר תקופת העסקה של 9 חודשים תרופות בהתאם לסל הבריאות ביקור רופא 24 שעות ביממה טיפול חירום בשיניים כיסוי למקרה של מוות ונכות מתאונה "תאגיד וואן עובד בשיתוף עם סוכנויות ביטוח רפואי המתמחות בביטוח עובדים זרי

על מנת להקל עליכם את מעקב התשלומים, הכנו עבורכם טופס מוכן מראש למעקב חודש בחודשו אחר התשלומים השונים וימי החופש. בקובץ תוכלו למצוא סעיפים שונים, כגון: מקדמות ששולמו סכום שהתקבל מחוק סיעוד תיעוד חופשות תיעוד עבודה ותשלום בחג ימי מחלה תשלומים בגין עבודה על חשבון חופשה שבועית הפרשות לגמל אופן התשלום חתימת העובד בתיעוד מסודר על כלל הפעילות החודשית

מעסיקים עובד/ת זר/ה? כאן תוכלו למצוא את רשימת החגים על פי מדינת המוצא של העובד/ת ולתכנן מראש את ימי החופשה או ההיעדרות. 2026 פיליפינים / Philippines גיאורגיה / Georgia אוזבקיסטן / Uzbekistan הודו / India מולדובה / Moldova אוקראינה / Ukraina סרי לנקה / Sri-Lanka 2025 פיליפינים / Philippines גיאורגיה / Georgia אוזבקיסטן / Uzbekistan הודו / India מולדובה / Moldova אוקראינה / Ukraina סרי לנקה / Sri-Lanka