top of page


למה צריך לשלם לעובד זר שעבד ביום חג 426 ₪ וגם שכר חודשי מלא?
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה והרחבת צו ההסכמים בענף הסיעוד : יום חג הוא יום מנוחה בתשלום - עובד זר בסיעוד זכאי ל־ 9 ימי חג בשנה , שכל אחד מהימים האלה משולם כיום עבודה רגיל – גם אם לא עבד בפועל. אם העובד הזר עבד ביום החג – מגיע לו תשלום נוסף כאשר העובד מתבקש לעבוד ביום חג, הוא אינו "מוותר" על זכאותו ליום החג, אלא מקבל תמורה מיוחדת על עצם העבודה ביום המנוחה . איך זה מחושב בפועל? 1️⃣ השכר החודשי המלא כולל גם את ימי החג – כאילו העובד נח בהם. 2️⃣ תוספת תשלום עבור עבודה ביום חג עבו


חדש - דו״ח פירוט סכומי פיקדון לעובדים זרים ומסתננים
שלום, נפתח שירות חדש המאפשר לעובדים זרים ומסתננים לצפות במידע אודותיהם כולל פרוט של סכומי הפיקדון שהופקדו עבורם על ידי המעסיק/ים. ניתן...


עדכון מעסיקים - שמירה על בטחון העובדים הזרים
שלום רב, נוכח המצב הביטחוני הרגיש במדינת ישראל, אנו מבקשים לחדד את החשיבות בשמירה גם על ביטחונם של העובדים הזרים המועסקים על ידכם. על כל...


עדכון מעסיקים - יוני 2025
שלום רב, להלן מספר עדכונים חשובים לידיעתך: הוראת שעה – עובדים שהוגשו לוועדה ההומניטרית ונדחו עד אפריל 2025 אנו עדיין ממתינים לקבלת...


עדכון מעסיקים - מאי 2025
שלום רב, אנו מבקשים לעדכנכם בנושאים חשובים הנוגעים להעסקת עובדים זרים בענף הסיעוד: עדכון שכר מינימום – החל מאפריל 2025 שכר המינימום...


זכויות עובדים זרים
כאן ריכזנו עבורכם את כל הזכויות של של העובדים הזרים, על מנת שתוכלו להעסיקם על פי חוק ובתיאום ציפיות מלא עימם. 1. חוק שכר מינימום: גובה...


ביטוח רפואי לעובד זר
חשוב לדעת! כמעסיק, באחריותך לרכוש עבור העובד הזר ביטוח בריאות. כל שירותי ביטוח הבריאות ניתנים היום רק ע”י קופת-חולים כללית פוליסת הביטוח...


טבלת מעקב לתשלום לפי חודשים
על מנת להקל עליכם את מעקב התשלומים, הכנו עבורכם טופס מוכן מראש למעקב חודש בחודשו אחר התשלומים השונים וימי החופש. בקובץ תוכלו למצוא סעיפים שונים, כגון: מקדמות ששולמו סכום שהתקבל מחוק סיעוד תיעוד חופשות תיעוד עבודה ותשלום בחג ימי מחלה תשלומים בגין עבודה על חשבון חופשה שבועית הפרשות לגמל אופן התשלום חתימת העובד בתיעוד מסודר על כלל הפעילות החודשית


מועדי חגי העובדים הזרים על פי ארצות מוצאם
מעסיקים עובד/ת זר/ה? כאן תוכלו למצוא את רשימת החגים על פי מדינת המוצא של העובד/ת ולתכנן מראש את ימי החופשה או ההיעדרות. 2026 פיליפינים / Philippines גיאורגיה / Georgia אוזבקיסטן / Uzbekistan הודו / India מולדובה / Moldova אוקראינה / Ukraina סרי לנקה / Sri-Lanka 2025 פיליפינים / Philippines גיאורגיה / Georgia אוזבקיסטן / Uzbekistan הודו / India מולדובה / Moldova אוקראינה / Ukraina סרי לנקה / Sri-Lanka
bottom of page

